Para quem são os processos individuais da Coraci?
Existem fases da vida que pedem mais do que respostas rápidas.
A ilusão do painel de controle
A organização mede mais, acompanha mais, fiscaliza mais. Aos poucos as pessoas deixam de se orientar pelo impacto do trabalho e passam a se orientar por aquilo que precisa ser comprovado.
A clareza sobre os papéis impacta a fluidez do trabalho
Quando os papéis não estão bem definidos, a organização começa a operar com excesso de dependência, retrabalho e desalinhamento entre expectativas.
O silêncio na reunião nem sempre significa falta de proatividade
“Pessoal, precisamos de novas ideias para resolver esse problema. Inovação aqui é prioridade.” Você provavelmente já ouviu (ou disse) isso em uma reunião de alinhamento. Mas aí, quando alguém traz um ponto de vista fora da curva ou aponta um risco no projeto, recebe um olhar torto, uma interrupção atravessada ou o clássico “isso não […]